COACHING CORPORATE LLC, es una una Organización Internacional, con presencia en diferentes países del mundo.
Somos líderes en la formación y certificación de Coaches Profesionales, como en la ejecución de programas de Coaching Corporativo. Estamos siempre a la vanguardia de conocimientos, tendencias y prácticas de Coaching, mediante la constante investigación teórica y el reciclaje de información producto de la experiencia práctica en la implementación de proyectos.
Contamos con un Staff internacional de Coaches, con alta experticia en la formación de profesionales, como en la ejecución de proyectos organizacionales.
Estamos acreditados por la ICA “International Coaching Alliance”,
una organización internacional que promueve el Coaching de excelencia,
e integra a los participantes de programas acreditados a su comunidad,
mediante la entrega de beneficios concretos, la actualización continua,
el networking, y la profesionalización al máximo nivel en esta disciplina.
El Coaching es un proceso de acompañamiento personalizado, mediante el cual se apoya a personas, equipos u organizaciones a lograr sus objetivos.
Su enfoque se centra en la expansión del potencial del cliente, su empoderamiento y la toma de decisiones conscientes.
Gracias a la toma de consciencia de lo que sucede en el interior y en el exterior, y la responsabilidad sobre la situación y los resultados, para establecer y ejecutar planes de acción concretos, decididos por los propios clientes.
El Coach Profesional, que aplica la metodología del Coaching, y las competencias del Coaching de Excelencia, proporciona el enfoque, las herramientas, la estructura y el seguimiento necesarios, para la consecución de los objetivos propuestos.
El fundamento teórico de
CoachingCorp,
se encuentra en el Coaching de Acción, de la corriente americana, creado por
Thomas Leonard,
y nos alineamos a la nueva tendencia del Coaching de Segunda Generación, que promueve el desarrollo de la profesión sobre una base fundamentada, el Coaching basado en evidencia.
Sin perjuicio de lo anterior
el modelo CoachingCorp es integrativo,
ya que se enriquece con conocimientos, herramientas y técnicas importantes de las otras ramas del Coaching, y
se complementa también
con herramientas
de otras disciplinas como las Neurociencias, la Psicología Positiva, la Programación Neurolingüística PNL, La inteligencia Emocional, la Gestalt, el análisis transaccional,
etc.
El modelo en la parte ejecutiva y corporativa, integra aportes del
Management, la Administración, la Consultoría y el Mentoring,
dándole un enfoque
práctico, coherente y efectivo
para el mundo organizacional.
A través de la experiencia obtenida en
diferentes procesos de certificación profesional,
y la implementación de distintos proyectos corporativos en Latinoamérica, Coaching Corp, ha desarrollado
un modelo que se enriquece de estudios, investigaciones y experiencia práctica,
que hacen una fusión importante para entregar una formación con el suficiente fundamento académico, y a la vez de
aplicación práctica para la ejecución de la profesión en el mundo actual.
Thomas Leonard es considerado el Padre del Coaching moderno, por haber sido el primero en organizar a los Coach de distintas partes del mundo en pos de una profesión regulada, organizada y de alto nivel profesional.
Leonard argumenta que las personas que necesitan Coaching, son personas sanas, que están razonablemente bien a nivel personal y emocional, y en muchos casos personas de éxito, por lo tanto, no necesitan terapeutas ni psiquiatras, sino que necesitan alguien que les escuche y les ayudé a organizar sus ideas y prioridades, proporcionándoles enfoque, herramientas, y una forma de ampliar los puntos de vista.
A partir de sus investigaciones y estudios, crea un modelo de Coaching caracterizado principalmente por ser muy práctico y concreto, con un fuerte enfoque a la acción. Desafía a los clientes a dar lo mejor de sí mismos y a establecer planes de acción concretos para conseguir sus objetivos. Es el tipo de Coaching que más se ha difundido en el ámbito organizacional por su practicidad, efectividad, enfoque a la acción y los resultados logrados.
Coaching Corp continúa el legado de Thomas Leonard, formando profesionales con los más altos estándares Internacionales, y acompañando a personas y organizaciones en el logro de sus objetivos.
En Coaching Corp estamos enfocados
en el aprendizaje one to one.
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