La capacitación complementada con la metodología del Coaching, potencia los resultados en los participantes. Esta metodología privilegia la co-construcción y el aprendizaje significativo, donde los participantes se convierten en protagonistas en el desarrollo de cada jornada. El objetivo fundamental es acompañar a los equipos de trabajo en la adquisición o fortalecimiento de competencias estratégicas para el cumplimiento de sus funciones. Los talleres son realizados metodológicamente con modelos de aprendizaje para el desarrollo profesional, para generar una toma de conciencia de las fortalezas y las oportunidades de mejora internas, basadas en las dinámicas y procesos de la organización.
Nuestros talleres buscan la participación activa de los participantes, considerando su propia experiencia, para lograr la reflexión y toma de conciencia de las opciones y oportunidades de mejora, que permitan la elaboración de planes de acción concretos planteados por los mismos participantes, logrando así, un mayor compromiso para la aplicación de los mismos.
Colaboramos de manera estratégica en el desarrollo personal y organizacional.